O co chodzi w transferze podwładnych?
Codziennie powstaje przynajmniej kilka firm i tyle samo upada. Problemy materialne dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i uciekają się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transferowanie pracowników to trafne rozwiązanie? Na czym dokładnie polega?
Masowe zwolnienia personelu to żadna nowość. Wielu ekspertów traci pracę i środki konieczne do godnego funkcjonowania dla siebie i rodziny. Aby nie doprowadzać do niezręcznych i nieprzewidzianych sytuacji wybiera się transfer zatrudnionych.
To udostępnianie personelu innemu pracodawcy, który potrzebuje ułożonej i wykształconej kadry. Inaczej mówiąc podwładni realizują podobne czynności, ale na rzecz innej firmy. Dzięki temu mogą nadal otrzymywać wynagrodzenie i pozostawać czynni zawodowo.
Transfer jest świetnym rozwiązaniem dla właścicieli, którzy nie chcą pozbywać się całej załogi i zapewniają im dalsze zatrudnienie. Poza tym, w chwili odzyskania płynności finansowej, można odwołać zawartą umowę.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy można pozostawić starą kasę fiskalną?
Co prawda przepisy dotyczące kas fiskalnych ważne są już od kilku miesięcy, jednak nadal wzbudzają mnóstwo wątpliwości i kontrowersji. Najwięcej protestów dotyczy konieczności wymiany sprzętu. Jak jest naprawdę? Czy właściciel
Sposoby motywacji pracowników
Oprócz oferowania wysokiego wynagrodzenia istnieje wiele innych metod na skuteczną motywację osoby zatrudnionej. Pierwszym z nich jest pochwała. Dobry szef powinien wiedzieć, kiedy pochwalić pracownika za wykazanie inicjatywy w pracy,
Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?
W ostatnim czasie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem dobrego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę pracy odpowiadają osoby o za niskich kwalifikacjach, bez kierunkowego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy
Kiedy można mówić o pozycji dominującej?
O pozycji dominującej można mówić wtedy, gdy przedsiębiorstwo świadczy niespotykane na rynku usługi i góruje nad pozostałymi (mniejszymi firmami). Polskie prawo nie pozostaje obojętne i reguluje to zjawisko w całej
Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Okres zimowy zaczyna się już w listopadzie, kiedy temperatury w nocy często dochodzą poniżej zera, a warunki na drodze są bardzo ciężkie. Pesymistyczna aura może trwać nawet do marca, kiedy
Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?
Nie zawsze relacje przełożonymi z podwładnymi wyglądają odpowiednie. Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do nieprzyjemnych sporów, różnicy światopoglądowej i problemów w wykonywaniu obowiązków zawodowych. W takim przypadku należy mówić o
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!