Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?
Duża część firm chce przyjmować ambitnych i wykształconych pracowników. Głównie dlatego, że zdobyli podstawowe umiejętności oraz pragną się dalej kształcić. Mają prawo uczestniczyć w kursach, które poszerzają kwalifikacje i kreują wysoką wartość posiadanego personelu. Czy w takiej sytuacji możliwy jest urlop szkoleniowy? Kiedy powinien zostać zastosowany?
Na początku należy powiedzieć, że urlop szkoleniowy może trwać od 6 do 21 dni. Wszystko zależy od warunków proponowanych przez organizatora oraz rodzaju wykładów. Nie liczy się jednak czy jest on realizowany według zaleceń pracownika czy kierownika.
Nie zawsze opisywany urlop dotyczy tylko zorganizowanego kursu, który może nauczyć dodatkowych umiejętności. Niejednokrotnie pracujący jest studentem lub uczniem i ma do zaliczenia istotne egzaminy, pisze pracę dyplomową, planuje doktorat. Wtedy także może skorzystać z dostępnych dni wolnych od zadań zawodowych.
Trzeba jednak pamiętać, że urlop szkoleniowy jest bezpłatny. Innymi słowy pracownik nie uzyska wypłaty. Dlatego też lepiej przemyśleć swoją decyzję i szukać alternatywy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy należy stosować mediacje?
Bywają przypadki, kiedy kontrahenci lub wspólnicy mają odmienne zdanie na temat podpisanych kontraktów lub sposobów prowadzenia dalszej współpracy. Od czasu do czasu załatwianie spraw we własnym zakresie nie jest możliwe.
Czym zajmuje się agencja interaktywna?
Współcześnie fundamentem każdej działalności gospodarczej jest reklama w sieci. Jednak nie każdy przedsiębiorca może samodzielnie zaprojektować i prowadzić stronę internetową. Nie może zatem zaskakiwać fakt, że buduje się całe mnóstwo
Kiedy mówimy o nisko cennych dobrach trwałych?
Przedsiębiorca może ująć swój prywatny samochód niescharakteryzowany w majątku zakładu do wydatków uzyskania dochodu, jeśli cena kupna owego pojazdu nie przekracza kwoty 3500 złotych. Do sum uzyskania przychodu dołączamy te
Czym charakteryzuje się e-firing?
Rozwój internetu doprowadził do sytuacji, że coraz mniej osób uznaje spotkanie jako podstawową metodę kontaktu. Większość spraw załatwia się za pośrednictwem poczty elektronicznej, wniosków na stronie lub portali społecznościowych. Na
Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
W każdym przedsiębiorstwie lub poważnej korporacji fundamentem sprawnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie udaje się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak
Czy warto być aktywnym na portalach poświęconych karierze?
Poszukując zatrudnienia w Internecie warto pokazać się w korzystnym świetle i być widocznym na portalach społecznościowych dotyczących kariery. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może umożliwić nam znalezienie satysfakcjonującego
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!