Czy należy się bać rozmowy kwalifikacyjnej?

W zasadzie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na określone stanowisko, proponuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i umiejętności uzależniona jest od prywatnych oczekiwań pracodawcy. Część pytań i schematów pojawia się praktycznie zawsze. Czego powinien się spodziewać kandydat? W jaki sposób przygotować się do rozmowy?

Na początek trzeba wyjaśnić, że przedmiotem każdej rozmowy kwalifikacyjnej jest wstępna analiza. Zwykle sprawdza się zgodność dokumentów aplikacyjnych z rzeczywistością i ocenia charakter oraz umiejętności komunikacyjne.

Zazwyczaj pracodawca próbuje ustalić kierunek studiów, zrealizowane kursy, poprzednie miejsca zatrudnienia, powody złożenia aplikacji akurat tutaj, marzenia i plany zawodowe, predyspozycje do funkcjonowania na wybranym stanowisku. Oprócz informacji z przeszłości kandydata sprawdza się sposób odpowiedzi na pytania, pewność siebie, odporność na stres, pracę grupowa, dobre i złe strony oraz inteligencję i umiejętność logicznego myślenia.

Reasumując, rekrutacja określa czy kandydat ma prawo przejmować wolną posadę w przedsiębiorstwie oraz kto poradzi sobie najszybciej. Niejednokrotnie o wyborze może zadecydować pierwsze wrażenie, a nie posiadane świadectwa i wykształcenie.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net