Czym jest umowa uaktywniająca?
Od 2 lat zgodne z prawem jest w kraju zastosowanie umowy uaktywniającej. Podpisywana jest między prawnymi opiekunami dziecka a nianią, która deklaruje się do pomocy i wychowania niepełnoletniego dziecka na ustalony okres. Na jakich zasadach zawiązywana jest umowa? Czy warto ją podpisywać? Jakie skutki podatkowe niesie ze sobą?
Przede wszystkim należy wyjaśnić, że w ramach umowy niania może zajmować się dzieckiem, które skończyło 20. tydzień życia. Okres opieki musi zakończyć się w momencie, gdy dziecko ukończy trzy lata lub cztery, jeśli opiekunowie wykażą kłopoty z uzyskaniem miejsca w przedszkolu.
Zwykle umowę uaktywniającą przygotowuje się pisemnie, z ujęciem wszystkich danych osobowych i zasad całej współpracy. Należy przedstawić strony umowy, okres obowiązywania, podstawowe zobowiązania niani, wynagrodzenie oraz procedurę negocjowania wstępnych warunków.
Zgodnie z przepisami wszystkie składki od wypłaty niani opłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznym pod warunkiem, że przyznawana suma nie przewyższa najniższej płacy. W innym razie opodatkowanie leży po stronie rodziców.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Rośnie wartość wypłat za szkody osobowe w wypadkach komunikacyjnych
OC komunikacyjne mogą wzrosnąć od 20 do nawet 50 proc. – prognozuje Andrzej Jarczyk, prezes UNIQA Towarzystwa Ubezpieczeń. To skutek dużych strat ubezpieczycieli na rynku OC, wzrostu wypłat za szkody osobowe mimo
Uchwalenie ustawy o funduszach nieruchomościowych będzie sprzyjać rozwojowi rynku budowlanego i polskiej giełdy
Zgodnie z deklaracją rządu już w maju ma się pojawić nowy projekt ustawy o REIT-ach, czyli funduszach nieruchomościowych, w które inwestować można nawet niewielkie kwoty, partycypując w ogromnych inwestycjach. Zdaniem szefowej Griffin Premium RE, spółki,
Polska deleguje do pracy za granicą najwięcej pracowników w UE
Trwają prace nad ustawą o delegowaniu pracowników. Z założenia nowe prawo ma lepiej chronić pracowników delegowanych do pracy za granicą, ale zarówno dyrektywa, jak i przedstawiony przez resort pracy projekt budzą wątpliwości pracodawców.
Polska przygotowuje się do wdrożenia europejskiego systemu poboru opłat
Wprowadzenie interoperacyjnego systemu elektronicznego poboru opłat na wszystkich autostradach ułatwi Polsce wdrażanie unijnego systemu (EETS). Możliwość przejazdu z jednym urządzeniem pokładowym przez autostrady UE będzie bowiem dotyczyła tylko dróg, gdzie opłaty można
Czy w 2015 szykują się zmiany dla pracowników socjalnych?
We wszystkich Miejskich Ośrodkach Pomocy Społecznej funkcjonuje co najmniej kilku pracowników socjalnych. Zgodnie z ustaleniami w przyszłym roku zostaną zmienione zasady wykonywania zobowiązań zawodowych oraz harmonogramy pomocy rodzinom. Czy duże
Pracodawcy rzadko korzystają z możliwości zawierania umów terminowych na dłużej niż 33 miesiące
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może zawrzeć z pracownikiem tylko trzy umowy na czas określony, a okres ich trwania nie może przekraczać 33 miesięcy. W obiektywnie uzasadnionych przypadkach są jednak możliwe odstępstwa od
