Czy kobiety muszą wykonywać wszystkie obowiązki przełożonego?
Zgodnie z ustaleniami Rady Ministrów z 1996 roku lat istnieje cały katalog czynności, których nie mogą wypełniać kobiety. Dodatkowo unormowano system ograniczeń, o których powinien wiedzieć każdy pracodawca. Jakich obowiązków nie mogą wypełniać kobiety w swojej codziennej pracy?
Od wielu lat toczy się spór o równouprawnienie, akceptację dla obu płci i zachowanie takich samych praw dla kobiet i mężczyzn. Wciąż jednak przepisy i ustawy stanowią, że panie nie są nastawione na pracę fizyczną, maję mniej możliwości, dlatego muszą wykonywać lżejsze prace, które nie osłabiają organizmu.
W związku z powyższym kobiety w czasie pracy są w stanie przenosić ciężary do 12 kg w pracy stałej lub 20 kg w pracy dorywczej. Ale jednocześnie może to zachodzić do cztery razy w ciągu 60 minut. Oprócz tego wnosić po schodach mogą odpowiednio 8 i 15 kg, a przewozić 50, 80 i 300 kg w zależności od rodzaju transportu.
Warto wspomnieć, że nie poleca się, aby kobiety pracowały w niekorzystnych warunkach klimatycznych, w głośnych pomieszczeniach lub przy urządzeniach, które wytwarzają drgania. Oczywiście istnieje osobny regulamin dla pań w ciąży lub karmiących mam.
Podsumowując, mało osób wie, że w naszym prawie istnieje podział powinności z uwagi na płeć. To bardzo ważne na różnych stanowiskach, ponieważ często dochodzi do nadużyć, a bezbronni pracownicy nie znają swoich przywilejów i wykonują wycieńczające czynności.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?
Aktualnie większość przedsiębiorstwa wykazuje ogromne problemy z przyjęciem odpowiedzialnego i rzetelnego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę odpowiadają bezrobotni bez pożądanego wykształcenia, kwalifikacji i z wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takim przypadku
Kiedy dochodzi do wypowiedzenia umowy?
Fundamentem każdej współpracy na linii pracodawca-pracownik jest umowa, która ustanawia warunki działania i reguluje kwestię wynagrodzenia oraz możliwego wypowiedzenia. Dlaczego konieczne jest zakończenie zawodowych relacji? W jakich przypadkach firma decyduje
Wszystko o aktywnej sprzedaży
Nie jeden prywatny handlowiec zdaje sobie sprawę, jak trudno w dzisiejszych czasach posiadać i utrzymywać działalność gospodarczą. Wielu klientów woli chodzić do dużych supermarketów, znanych marek, wybiera centra handlowe i
Jak wygląda rozmowa telefoniczna z kontrahentem?
Dobre kontakty z klientami są bardzo istotne, bowiem budują więzi biznesowe i stanowią dodatkowy atut całej współpracy. Niejednokrotnie jednak rozmowa w cztery oczy nie jest możliwa z wielu powodów. Jak
Jak przedsiębiorstwo może obniżyć opłaty za prąd?
Koszty wykorzystywania energii elektrycznej podwyższane są od wielu lat i prawdopodobnie tendencja ta się nie zmieni. Nie może zatem dziwić fakt, że wielu właścicieli potrzebuje oszczędności i próbuje obniżać opłaty
Czym jest mobbing?
Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.
