Wszystko o urlopie proporcjonalnym

Wszystko o urlopie proporcjonalnym

Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się zatrudnionym, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. W takiej sytuacji na innych zasadach ustanawia się przysługującą liczbę dni urlopowych. Jak zatrudnieni korzystają z urlopu proporcjonalnego?

Obecnie rozpowszechniane i legalne są dwie metody przyznawania urlopu proporcjonalnego. Pierwsza obejmuje pracę w dotychczasowej firmie. Wówczas wolne szacuje się według przepracowanych tygodni, ale pod warunkiem, że podwładny nie wykorzystał już z przysługującego urlopu.

Drugi sposób to praca u nowego pracodawcy. Wówczas urlop obliczany jest w odniesieniu do pozostałych do końca roku miesięcy. Jeśli pracownik nie zostanie do końca roku, wtedy zgodnie z ilością przepracowanych dni.

Urlop proporcjonalny skierowany jest do podwładnych, którzy w ciągu roku kalendarzowego zmienili pracodawcę przynajmniej raz. Należy wiedzieć, że nie liczy się tryb pracy, zakres wykonywanych obowiązków oraz powody zakończenia współpracy.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Poniedziałek pod znakiem odczytów PMI
Next Jakie informacje zamieścić w świadectwie pracy?

Może to Ci się spodoba

Mała firma

Czym jest tutoring?

Duże przedsiębiorstwa i światowe firmy próbują usprawnić istniejący system zarządzania podwładnymi i odnowić metody motywowania zespołu. W ramach eksperymentów od jakiegoś czasu funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na

Mała firma

Kiedy dochodzi do wypowiedzenia umowy?

Fundamentem każdej współpracy na linii pracodawca-pracownik jest umowa, która ustanawia warunki działania i reguluje kwestię wynagrodzenia oraz możliwego wypowiedzenia. Dlaczego konieczne jest zakończenie zawodowych relacji? W jakich przypadkach firma decyduje

Mała firma

Czy student może pracować na umowie zleceniu?

Studenci, którzy nie przekroczyli 26. roku życia nie mają przymusu uiszczania składek społecznych. Oznacza to, iż najlepszą dla nich umową o prace jest umowa zlecenie, która jest również dobrym narzędziem

Mała firma

Czy pensja motywuje do pracy?

Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną

Mała firma

Czy przedsiębiorcy powinni korzystać z kredytów?

W dzisiejszych czasach wiele osób decyduje się na uruchomienie działalności gospodarczej oraz pracę według samodzielnie przygotowanego harmonogramu. Oczywiście trzeba posiadać dość pokaźny wkład własny oraz wiedzę i umiejętności, aby załatwić

Mała firma

Co zawiera umowa o dofinansowanie z Unii Europejskiej?

Biznesmeni starający się o unijne dotacje powinni pamiętać, że po uzyskaniu oczekiwanej dla nich pozytywnej decyzji muszą liczyć się z obowiązkami w czasie wprowadzania projektu w rzeczywistość. Beneficjent, czyli osoba