Kto nadaje się na lidera?
Najczęściej renomowane firmy przyjmują wielu pracowników, którzy funkcjonują we wskazanych działach i wypełniają inne zadania. Każda mniejsza jednostka ma podwładnych i przełożonego, który monitoruje i rozdziela obowiązki. Jakie cechy powinien mieć wzorowy przełożony? Jakimi rzeczami musi się odróżniać?
Praca przełożonego działu jest bardzo odpowiedzialna i często bardzo stresuje. Przede wszystkim dlatego, że jeden człowiek odpowiada za czyny całego zespołu i wykonywanie ważnych projektów. Musi umiejętnie zarządzać kadrą i wykazywać się cechami, które ułatwią współpracę.
Lider zespołu powinien być pewny siebie, osiągać zamierzone cele, sprawnie delegować zadania, pokojowo załatwiać spory, mieć dobry kontakt z każdym pracownikiem, budzić szacunek, wykazywać zdrowe podejście i pomagać w problematycznych sytuacjach.
Stanowisko menadżera jest dużym wyzwaniem, szczególnie dla początkujących w branży. Jednak z czasem przynosi mnóstwo satysfakcji i uczy pokory. Poza tym warto pamiętać, że jeśli kandydat na lidera nie wykazuje podstawowych cech przywódcy nie powinien aplikować na takie stanowisko.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym charakteryzuje się e-firing?
Rozwój internetu doprowadził do sytuacji, że coraz mniej osób uznaje spotkanie jako podstawową metodę kontaktu. Większość spraw załatwia się za pośrednictwem poczty elektronicznej, wniosków na stronie lub portali społecznościowych. Na
Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?
Już wiele lat funkcjonuje opinia, że kobiety ciężarnej nie da się zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka przyczyn, dla których pracownica
Właściwa treść e-maila dla systemu antyspamowego
Jeśli masowa wysyłka e-maili kończy się sporą liczbą zwrotów, zdecydowanie coś robisz nie tak. Co zrobić, żeby odbiorcy chętnie czytali maile? Czym zachęcić? Czym nie zrazić? Jak nie trafić do
Czym jest development center?
Niejednokrotnie firmy rekrutujące pracowników mają bogaty wachlarz testów, badań, przydatnych pytań oraz ćwiczeń, które skontrolują podstawowe umiejętności oraz szanse na zajęcie wyznaczonego etatu. Wśród nich ogromną popularnością cieszy się development
Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?
W ostatnim czasie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem dobrego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę pracy odpowiadają osoby o za niskich kwalifikacjach, bez kierunkowego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy
Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?
W 2012 roku sejm wprowadził tzw. ustawę umorzeniową mającą na celu zapewnienie polskim przedsiębiorcom prawa do abolicji składek ZUS za lata 1999- 2009. Projekt wyżej wymieniowej ustawy został zgłoszony w
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!