Wszystko o urlopie tacierzyńskim
Tacierzyńskie zostało wprowadzone kilka lat temu, aby ojciec także uczestniczył w narodzinach i opiece nad noworodkiem w początkowych tygodniach życia. To świetne rozwiązanie, ponieważ rozkłada obowiązki rodzicielskie na prawnych opiekunów i umożliwia budowanie silnej więzi. Na jakich warunkach przydzielany jest urlop ojcowski?
Zgodnie z funkcjonującymi przepisami urlop tacierzyński należy się w kilku przypadkach. Zwykle, gdy matka zrzeka się po upływie 14 tygodni pozostałej części urlopu macierzyńskiego, wówczas opiekę nad potomstwem przejmuje ojciec. Możliwość urlopu ojcowskiego podwładny ma także w przypadku, gdy matka dziecka ma problemy ze zdrowiem lub zmarła w czasie porodu.
W warunkach, kiedy nie doszło do powikłań, ojciec może skorzystać z 2 tygodni niezależnego urlopu na opiekę i wsparcie w wychowaniu nowo narodzonego dziecka. Poza tym w sytuacjach trudnych, może przejmować od matki urlop macierzyński. Okres obowiązywania uzależniony jest od indywidualnych potrzeb rodziny.
Aby ojciec uzyskał urlop powinien złożyć wniosek oraz dostarczyć skrócony akt urodzenia dziecka. Cała czynność powinna zostać załatwiona na 7 dni przed rozpoczęciem planowanego tacierzyńskiego. Według ustawy firma nie może odmówić przyznania urlopu.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym charakteryzuje się e-firing?
Rozwój internetu doprowadził do sytuacji, że coraz mniej osób uznaje spotkanie jako podstawową metodę kontaktu. Większość spraw załatwia się za pośrednictwem poczty elektronicznej, wniosków na stronie lub portali społecznościowych. Na
Nie masz gotówki? Dowiedz się, jak możesz zmodernizować swoją firmę
Każda nawet najmniejsza firma nie może się dziś obyć bez komputerów i pozostałej infrastruktury IT. Sprzęt jest potrzebny już od pierwszego dnia działalności. Co więcej, za jakiś czas pojawia się
Czym jest koszt reprezentacji?
Pod koniec minionego roku Ministerstwo Finansów wprowadziło powszechne zmiany w sprawie kosztów reprezentacyjnych. Ustalono nowe reguły, które szczegółowo ustanawiają możliwości właścicieli. Są zdecydowanie bardziej korzystne i przyjazne dla wielu firm.
O co chodzi w urlopie postojowym?
Nieustający kryzys ekonomiczny oraz indywidualne kłopoty przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zachować płynność materialną. Powtarzające się opóźnienia w przekazywaniu wynagrodzenia czy zaniżone pensje to wynik niestabilnych notowań giełdowych. Większość korporacji wybiera
Za co odpowiedzialny jest pracownik?
Osoba zatrudniająca jest odpowiedzialna za kierowanie działalnością gospodarczą, jednak występują sytuacje, kiedy za straty odpowiada pracownik. Jak ustalić, kiedy wina jest pracodawcy a kiedy zatrudnionego? Oczywiście każdy popełnia błędy i
Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?
Nie raz widzi się pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do firmy zdemotywowani, bez humoru i niechętnie realizują zlecone obowiązki. Wybrana postawa podwójnie ciąży i
